Программа кадрового резерва JSC PA NEDEXT предполагает последовательную работу по выявлению наиболее способных и перспективных сотрудников, обеспечение их надлежащего обучения и последующее продвижение на ключевые руководящие должности.

Программа обеспечивает безопасность труда и рост эффективности для JSC PA NEDEXT, а также возможности профессионального развития и карьерного роста для сотрудников компании.

В кадровый резерв компании входят кандидаты на руководящие должности 1-го, 2-го и 3-го уровней.

Кандидаты на руководящие должности 1-го уровня утверждаются на уровне центрального офиса JSC PA NEDEXT. Кандидаты на руководящие должности 1-го уровня могут рассматриваться на целевые должности в Дочерних офисах JSC PA NEDEXT, при этом Компания предоставляет возможности для самореализации кандидатов за счет ротации, приоритетного назначения на целевые должности и участия в ключевых проектах Компании.