JSC PA NEDEXT – динамично развивающаяся компания, заинтересованная в привлечении целеустремленных, амбициозных, энергичных и творческих людей, способных работать в команде и желающих развивать свои профессиональные знания и опыт.

Специалисты JSC PA NEDEXT могут применить свои знания и опыт во всех сферах и регионах присутствия компании. Мы приветствуем тех, кто хочет стать частью нашей профессиональной команды.

Вы можете оставить свою информацию о любой вакансии в JSC PA NEDEXT, заполнив Форму для внешних соискателей. Главный актив компании – это высокопрофессиональная команда, мотивированная на эффективную работу в сегодняшних непростых условиях. Средний возраст сотрудников компании – 40,1 года.

Повышение эффективности работы – один из ключевых приоритетов Компании. Для его реализации была успешно завершена разработка и внедрение продуктивности для предприятий.

Компания предлагает своим сотрудникам возможности для постоянного совершенствования своих талантов и навыков. Система обучения и развития персонала JSC PA NEDEXT предназначена для решения следующих стратегических задач:

• обеспечивать профессионально-техническую компетентность персонала на уровне, соответствующем текущим и будущим потребностям бизнеса Компании;
• усиление управленческих компетенций Компании, в том числе путем развития внутреннего кадрового резерва;
• предоставить квалифицированный персонал для стратегических проектов Компании;
• соблюдать обязательные государственные требования к качеству персонала в топливно-энергетическом комплексе, направленные на обеспечение качества и безопасности продукции;
• обеспечить необходимый уровень компетентности всех сотрудников Компании, задействованных в системе управления промышленной безопасностью;
• обеспечить необходимый уровень компетентности всех сотрудников Компании, задействованных в корпоративной системе промышленной безопасности и охраны труда.

Традиционно JSC PA NEDEXT уделяет большое внимание развитию внутренних образовательных ресурсов для накопления и распространения знаний внутри Компании и развития собственной учебной базы в соответствии с международными стандартами.

Молодежная политика JSC PA NEDEXT направлена ​​на достижение следующих основных целей:

• обеспечить развитие внешнего кадрового резерва Компании, в который войдут лучшие выпускники школ, мотивированные на получение качественного профессионального образования и принятые на работу в Компанию;
• обеспечить набор Компанией необходимого количества перспективных молодых специалистов из числа лучших выпускников вузов, уровень образования которых соответствует актуальным бизнес-требованиям Компании;
• обеспечить эффективную работу молодых специалистов за счет ускорения их адаптации, развития их профессиональных, технических, корпоративных и управленческих компетенций, вовлечения их в инновационную, конструкторскую, научную и исследовательскую деятельность;
• обеспечить поддержку государственной политики в области профессионального инженерного образования.

Вышеуказанные цели могут быть эффективно решены с помощью системы непрерывного образования Школа – Университет – Компания.